Ce n’est qu’en 1986 qu’a lieu le transfert de la gestion des Activités Sociales de la SNCF vers les CE et le CCE. Depuis, les différentes réorganisations menées dans l’entreprise ont encore réduit leur nombre à 23 CER, 3 CE de directions centrales, 1 CE national Fret et le CCE.
LES MISSIONS DU CER
2 champs d’intervention essentiels :
• Prérogatives sur le plan économique.
• Prérogatives sur le plan social.
Notre CER, à travers ses orientations, doit porter des valeurs émancipatrices au service des cheminots(es) telles que :
• L’égalité de traitement et de droit d’accès aux Activités Sociales pour tous les cheminots(es), fondée sur l’unicité et l’entité SNCF, le statut.
• La continuité des Activités Sociales et, si possible, le développement de nouveaux axes d’ancrage de ces dernières à partir de l’entreprise et des lieux de travail.
• Le maintien du patrimoine s’y rapportant, sous-entendant son entretien, son évolution, sa rénovation en correspondance avec les besoins des cheminots et de leur famille.
• La mise en commun des moyens au service d’une meilleure efficacité et d’une meilleure réponse à ses besoins.
• Enfin, la complémentarité et coopération des CE et du CCE.